Os indicadores de desempenho são métricas que quantificam a performance de processos da empresa, de acordo com seus objetivos organizacionais. Ou s...
Os indicadores de desempenho são métricas que quantificam a performance de processos da empresa, de acordo com seus objetivos organizacionais. Ou seja, medir o desempenho significa:
A estabelecer valores subjetivos de crescimento.
B avaliar os números de séries históricas de 10 anos atrás, apenas.
C proporcionar um aumento de carga horária na empresa.
D comparar os resultados obtidos com os planejados.
E inserir dados sobre competências funcionais, apenas.
A estabelecer valores subjetivos de crescimento.
B avaliar os números de séries históricas de 10 anos atrás, apenas.
C proporcionar um aumento de carga horária na empresa.
D comparar os resultados obtidos com os planejados.
E inserir dados sobre competências funcionais, apenas.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa D) comparar os resultados obtidos com os planejados. Isso significa medir o desempenho dos processos da empresa de acordo com seus objetivos organizacionais.
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