De acordo com as opções apresentadas, a nova vantagem competitiva que se refere a um diferencial na obtenção de sucesso e recursos de uma instituição é o Capital Intelectual (opção B). O Capital Intelectual é composto pelo conhecimento, habilidades e experiências dos colaboradores de uma organização, bem como pelos ativos intangíveis, como patentes, marcas registradas e sistemas de informação. A gestão adequada do Capital Intelectual pode trazer benefícios significativos para a organização, como a melhoria da qualidade dos produtos e serviços, a redução de custos e o aumento da inovação.
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Gestão de Pessoas e Liderança,ambiente Organizacional,subsistemas de Recursos Humanos, Legislação Empresarial e Responsabilidade Social Empresarial
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