Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de equipes ocorre em quatro fases. Considerando o dia-a-dia de um gerente no gerenciament...
Segundo Baldwin, Rubin e Bommer, o desenvolvimento típico de equipes ocorre em quatro fases. Considerando o dia-a-dia de um gerente no gerenciamento de uma equipe de trabalho, qual seria a fase que ele deve se preocupar em dar esclarecimentos para permitir a familiarização com o trabalho a ser desenvolvido em relação às atividades e aos resultados.
Normatização.
Produção.
Agitação.
Formação.
Desempenho.
Normatização.
Produção.
Agitação.
Formação.
Desempenho.
💡 1 Resposta
Ed 
Parece que você está perguntando sobre as fases de desenvolvimento de equipes de acordo com Baldwin, Rubin e Bommer. Com base nisso, a fase em que um gerente deve se preocupar em dar esclarecimentos para permitir a familiarização com o trabalho a ser desenvolvido em relação às atividades e aos resultados é a fase de "Formação". Nessa fase, é crucial estabelecer claramente as expectativas e orientações para a equipe se familiarizar com o trabalho a ser realizado.
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