De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um dos quais é denominado 'comprometimento calculat...
De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um dos quais é denominado 'comprometimento calculativo'. Dentre as características desse tipo de comprometimento, estão:
I. Geração de discordância das normas e regras da organização.
II. Disposição do colaborador em permanecer na organização.
III. Ser baseado na avaliação dos custos associados à saída da organização, permanecendo nela por necessidade.
IV. Ser um vínculo de base psicológica e cognitiva.
Está correto apenas o que se apresenta em:
I e II.
II e III.
III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
I. Geração de discordância das normas e regras da organização.
II. Disposição do colaborador em permanecer na organização.
III. Ser baseado na avaliação dos custos associados à saída da organização, permanecendo nela por necessidade.
IV. Ser um vínculo de base psicológica e cognitiva.
Está correto apenas o que se apresenta em:
I e II.
II e III.
III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as características do comprometimento calculativo, posso afirmar que estão corretas apenas as opções II e III. Portanto, a resposta correta é "II e III".
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