01. Acerca da avaliação do desempenho humano nas organizações, considere as afirmativas abaixo e depois assinale a alternativa que contém apenas af...

01. Acerca da avaliação do desempenho humano nas organizações, considere as afirmativas abaixo e depois assinale a alternativa que contém apenas afirmativas verdadeiras: 1) A avaliação do desempenho é uma atividade altamente incômoda para o trabalhador, e faz pouco sentido utilizá-la, uma vez que a utilização de avaliações de qualquer tipo é algo raro e inusitado para as organizações. II) A avaliação do desempenho, quando ocorrer, deve atribuir foco somente ao desempenho cotidiano normal dos seus colaboradores, excluindo a análise dos eventos criticos de sucesso ou fracasso. III) Além do desempenho humano, as organizações podem estar interessadas em mensurar as competências individuais de seus colaboradores. a) Apenas em I. b) Apenas em II. c) Apenas em ill. d) Apenas em I e III. e) Apenas em II e III.