NA GESTÃO DO CONHECIMENTO HA ESFORÇO DE SE TRANSFORMA O CONHECIMENTO TACTITO EM EXPLICITO E O DE TRANSFORMA O CONHECIMENTO INDIVIDUAL EM COLETIVO, ...

NA GESTÃO DO CONHECIMENTO HA ESFORÇO DE SE TRANSFORMA O CONHECIMENTO TACTITO EM EXPLICITO E O DE TRANSFORMA O CONHECIMENTO INDIVIDUAL EM COLETIVO, HAVENDO O SE COMPARTILHAMENTO ENTRE TODOS OS COLABORADORES DA ORGANIZAÇÃO, TRA-SE DA ADMINISTRAÇÃO DOS ATIVOS INTANGIVEIS, ATRAVES DE UM PROCESSO SISTEMATIO DE IDENTIFICAÇÃO, CRIAÇÃO RENOVAÇÃO E APLICAÇÃO DOS CONHECIMENTOS QUE SÃO