As autoras Lotz e Gramms (2012) apontam que os conflitos que “promovem barreiras emocionais, agressividade e afetam negativamente o desempenho do g...

As autoras Lotz e Gramms (2012) apontam que os conflitos que “promovem barreiras emocionais, agressividade e afetam negativamente o desempenho do grupo – são formas destrutivas de conflito”. É sabido que os conflitos disfuncionais atrapalham o desempenho do grupo, pois têm como base a ausência de respeito, a agressão e a violência. Podemos deduzir então, que tais conflitos promovem dificuldades nos componentes de um grupo, bem como no grupo como um todo, levando a própria dissolução do mesmo. Portanto, É notória a dificuldade dos gestores em formar suas equipes de trabalho, o quanto dispende tempo e porque não dizer dinheiro, na seleção e treinamento dos integrantes até que possam apresentar desempenho e resultado satisfatórios. Um conflito disfuncional terá implicações devastadoras em termos gerenciais. Ante essas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa que contempla a resposta CORRETA. A A primeira assertiva está “correta” e a segunda “incorreta”. B As duas assertivas estão “incorretas”. C A primeira assertiva está “incorreta” e a segunda está “correta”. D As duas assertivas estão “corretas” e a segunda justifica a primeira. E A primeira e a segunda não possuem correlação direta.