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A habitualidade, enquanto requisito caracterizador da relação empregatícia, pode ser entendida como: a. frequência da prestação do serviço que dev...

A habitualidade, enquanto requisito caracterizador da relação empregatícia, pode ser entendida como: a. frequência da prestação do serviço que deve ser constante, não ocorrendo de modo esporádico;

Respostas

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A alternativa (a) está correta. A habitualidade é um dos requisitos para caracterizar a relação empregatícia e se refere à frequência da prestação do serviço, que deve ser constante e não esporádica. Isso significa que o trabalho deve ser realizado de forma habitual, ou seja, com certa frequência e continuidade, e não de forma eventual ou esporádica.

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