Sobre o planejamento de cargos e salários, leia o texto a seguir
Programa de cargos e salários deve ser implantado somente pelas gerências, uma vez...
Sobre o planejamento de cargos e salários, leia o texto a seguir Programa de cargos e salários deve ser implantado somente pelas gerências, uma vez que são os gerentes os responsáveis pela motivação e produtividade dos recursos humanos e serão eles que terão de conviver com as políticas e regras traçadas. Quando uma empresa ou organização não tem uma análise de cargos atualizada, o departamento responsável pelo planejamento de cargos e salários deverá providenciar está análise atualizada para conseguir cumprir com o planejamento e execução do respectivo programa com êxito. Para que se alcance bons resultados no programa de cargos e salários, a comissão ou comitê responsável, deve alinhar todos os aspectos pertinentes aos cargos e salários existentes na estrutura organizacional, as políticas, inclusive os problemas, a fim de que se possa posicionar a realidade empresarial, para a busca de soluções plausíveis e passíveis de serem implementadas com sucesso. a) I, apenas. b) III, apenas. c) I e III, apenas. d) I, II e III. e) II e III, apenas.
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