Podemos afirmar que apesar da grande diversidade de alternativas de remuneração variável, todas elas apresentam o mesmo objetivo que é: estabelec...

Podemos afirmar que todas as alternativas de remuneração variável apresentam o mesmo objetivo de alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa. A remuneração variável é uma forma de incentivar os colaboradores a atingirem metas e objetivos específicos, que estejam alinhados com os objetivos da empresa. Dessa forma, a empresa busca melhorar seu desempenho e alcançar resultados mais satisfatórios. As outras alternativas apresentadas não são objetivos comuns a todas as formas de remuneração variável.