Qual a diferença entre Política de Remuneração e Política de Benefícios? Justifique

A Política de Remuneração e a Política de Benefícios são duas estratégias distintas de gestão de pessoas em uma organização. A Política de Remuneração está relacionada à forma como a empresa paga seus funcionários, incluindo salários, bônus, comissões e outros incentivos financeiros. Já a Política de Benefícios está relacionada aos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Enquanto a Política de Remuneração tem como objetivo recompensar os funcionários pelo trabalho realizado e incentivar o desempenho, a Política de Benefícios tem como objetivo melhorar a qualidade de vida dos funcionários e aumentar sua satisfação no trabalho. Ambas as políticas são importantes para a gestão de pessoas em uma organização, pois ajudam a atrair e reter talentos, além de motivar os funcionários a alcançar melhores resultados. É importante que as empresas tenham uma estratégia clara para ambas as políticas e que elas estejam alinhadas com os objetivos da organização e com as expectativas dos funcionários.