Sobre as habilidades necessárias em uma entrevista de avaliação na gestão de desempenho do tipo "Falar e Convencer", de acordo com a abordagem de B...
Sobre as habilidades necessárias em uma entrevista de avaliação na gestão de desempenho do tipo "Falar e Convencer", de acordo com a abordagem de Bohlander (2003), assinale a alternativa CORRETA:
A Capacidade de comunicar os pontos fortes e fracos do desempenho.
B Habilidade de persuadir um colaborador a mudar de acordo com a maneira prescrita.
C Habilidades associadas ao processo de "Falar e Ouvir" para a resolução de problemas.
D Capacidade de ouvir opiniões discordantes e lidar com comportamento defensivo.
A Capacidade de comunicar os pontos fortes e fracos do desempenho.
B Habilidade de persuadir um colaborador a mudar de acordo com a maneira prescrita.
C Habilidades associadas ao processo de "Falar e Ouvir" para a resolução de problemas.
D Capacidade de ouvir opiniões discordantes e lidar com comportamento defensivo.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Analisando as alternativas, a alternativa correta é a letra B) Habilidade de persuadir um colaborador a mudar de acordo com a maneira prescrita.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
No contexto da gestão de desempenho, as entrevistas de avaliação são essenciais, e Bohlander (2003) destaca três tipos: "Falar e Convencer", "Falar...
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
•UNIP
Suélen Rodrigues
Materiais relacionados
Compartilhar