Considere as assertivas seguintes sobre o contrato individual de trabalho, diante da legislação abaixo: Art. 443. O contrato individual de trabalho...

Analisando as assertivas em relação ao Art. 443 da legislação trabalhista, temos: I. O contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado de forma expressa e por escrito. - Errado. O contrato pode ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito. II. A lei prevê como regra a indeterminação do prazo e como exceção a prefixação de prazo para os contratos individuais de trabalho. - Correto. A regra é a indeterminação do prazo, e a prefixação de prazo é a exceção. III. O contrato por prazo determinado de experiência não poderá ser feito por prazo superior a 90 dias. - Errado. O contrato de experiência pode ser feito por até 90 dias. IV. O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. - Correto. Após a prorrogação mais de uma vez, o contrato passará a ser por prazo indeterminado. V. Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 meses, a outro contrato por prazo determinado, em qualquer situação. - Correto. Qualquer contrato que suceder outro por prazo determinado, dentro de 6 meses, será considerado por prazo indeterminado. Portanto, a alternativa correta é: I, II e IV.