Antigamente, a Gestão de Pessoas se concentrava em um departamento fechado e à parte da organização. Entretanto, esta área não pode mais ser vista ...

Antigamente, a Gestão de Pessoas se concentrava em um departamento fechado e à parte da organização. Entretanto, esta área não pode mais ser vista como um setor de administração de pessoal, com atribuições burocráticas e operacionais. Surge um novo papel de Recursos Humanos.Com relação ao foco principal da área de Recursos Humanos, assinale a alternativa CORRETA:

A) Administrar o processo de seleção e treinamento, apenas, visto que o gerente realiza as contratações de funcionários.

B) Administrar o processo de contratação e acompanhamento dos resultados dos funcionários, com foco na meritocracia.

C) Administrar as contratações dos funcionários nas organizações, que devem ser vistos hoje como funcionários do negócio, e precisam gerar lucro.

D) Administrar as relações das organizações com as pessoas, que devem ser vistas hoje como parceiras do negócio, e não mais meros recursos empresariais.