A teoria da equidade corresponde a: Liberdade de decidir como executar o trabalho, uso pleno de conhecimentos, habilidades e atitudes pessoais e pr...

A teoria da equidade corresponde a:
Liberdade de decidir como executar o trabalho, uso pleno de conhecimentos, habilidades e atitudes pessoais e profissionais, responsabilidade total pelo trabalho, definição de metas e objetivos relacionados ao trabalho e autoavaliação de desempenho equitativo.
Busca por entender como os resultados de comportamentos anteriores induzem a equiparação de comportamentos futuros, sendo que o comportamento adotado é uma reação da pessoa ao seu contexto.
Nós só vamos nos motivar quando recebermos objetivos equitativos, de acordo com s habilidades para alcançar o objetivo estabelecido.
Necessidades que guiam nossos comportamentos, visando a equalização do reconhecimento.
A relação do quanto eu me entrego no trabalho e qual o nível de recompensa que recebo, mas comparando com o que os outros estão recebendo por contribuições parecidas.