relação do quanto eu me entrego no trabalho e qual o nível de recompensa que recebo, mas comparando com o que os outros estão • Nós só vamos nos mo...

relação do quanto eu me entrego no trabalho e qual o nível de recompensa que recebo, mas comparando com o que os outros estão • Nós só vamos nos motivar quando recebermos objetivos equitativos, de acordo com as habilidades para alcançar o objetivo estabelecido. Liberdade de decidir como executar o trabalho, uso pleno de conhecimentos, habilidades e atitudes pessoais e profissionais, responsabilidade total pelo trabalho, definição de metas e objetivos relacionados ao trabalho e autoavaliação de desempenho equitativo. Busca por entender como os resultados de comportamentos anteriores induzem a equiparação de comportamentos futuros, sendo que o A teoria da equidade corresponde a: recebendo por contribuições parecidas. • Necessidades que guiam nossos comportamentos, visando a equalização do reconhecimento. comportamento adotado é uma reação da pessoa ao seu contexto.