Pergunta 5: Cada um dos sistemas de remuneração possui características próprias. Em se tratando da remuneração por habilidades, o foco está no dese...

Pergunta 5: Cada um dos sistemas de remuneração possui características próprias. Em se tratando da remuneração por habilidades, o foco está no desenvolvimento dos profissionais. Para Barbieri (2013), a remuneração por habilidades é um sistema que “cria uma mentalidade de aprendizagem e de progresso contínuo. As pessoas aprendem habilidades horizontais e verticais, tendo uma noção mais ampla do sistema de gestão da empresa, e pensam e agem sistemicamente. Como os colaboradores são mais versáteis, podem atender melhor os clientes e os fornecedores nas suas necessidades”. Com base no exposto e nas características do sistema de remuneração por habilidades, considere as seguintes afirmações: I. Quanto mais baixo o nível hierárquico, mais importante as habilidades conceituais. II. Favorecimento da aprendizagem contínua e do desenvolvimento dos profissionais. III. Forte relação entre o processo de remuneração e o processo de treinamento e desenvolvimento. IV. Quanto mais alto o nível hierárquico, mais importante as habilidades técnicas. É correto o que se afirma apenas em: II e III;
I. Quanto mais baixo o nível hierárquico, mais importante as habilidades conceituais.
II. Favorecimento da aprendizagem contínua e do desenvolvimento dos profissionais.
III. Forte relação entre o processo de remuneração e o processo de treinamento e desenvolvimento.
IV. Quanto mais alto o nível hierárquico, mais importante as habilidades técnicas.
Resposta Selecionada: II e III;
Resposta Correta: II e III;
Feedback da resposta: Resposta correta. Resposta correta. A remuneração por habilidades busca aumentar a relação entre o desenvolvimento das pessoas e os resultados organizacionais. Assim, o desenvolvimento não é aleatório, ele segue uma trajetória que contribui para o futuro do indivíduo e da organização.