A escolha pelas mídias sociais para o recrutamento e seleção deve-se basicamente: a) Às pessoas que não podem selecionar acessando as redes sociai...

A escolha pelas mídias sociais para o recrutamento e seleção deve-se basicamente:

a) Às pessoas que não podem selecionar acessando as redes sociais, porque são privativas.
b) Às empresas multinacionais que permitem que a seleção seja feita por meio das mídias sociais devido à agilidade no processo e à barreira da língua.
c) Às adaptações aos moldes modernos, que ocorrem com naturalidade. Além disso, selecionar fazendo uso das mídias sociais pode atender às demandas das empresas.
d) À tecnologia que facilita o erro, pois permite informações duvidosas.
e) Às empresas retrógadas que utilizam currículos e indicações, e não acompanham ou inovam os processos de seleção.