05- Código 1876: Silva e Vergara buscaram identificar os principais motivadores ligados às equipes de trabalho e funcionários resistentes às mudanç...

05- Código 1876: Silva e Vergara buscaram identificar os principais motivadores ligados às equipes de trabalho e funcionários resistentes às mudanças nos processos organizacionais. (SILVA, J. R. G.; VERGARA, S. C. Sentimentos, subjetividade e supostas resistências à mudança organizacional. Qual o argumento mais comum nos processos organizacionais.
a) Fortalecimento nas relações sociais.
b) Convivência com pessoas de muita afinidade.
c) Segurança e estabilidade na empresa.
d) Possibilidade aumento na carga de trabalho.
e) Existência da compensação financeira.