VELHA GRA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Silva e Vergara buscaram identificar os principais motivadores ligados às equipes de trabalho e funcionário...

VELHA GRA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Silva e Vergara buscaram identificar os principais motivadores ligados às equipes de trabalho e funcionários resistentes às mudanças nos processos organizacionais. (SIIVA, 1. R. G: VERGARA, S. C. Sentimentos, subjetividade e supostas resistências à mudança organizacional. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 43, n. 3, 2003. Disponível em: Acesso em: 2 jan. 2047) Com base nessa afirmação, analise qual o argumento mais comum nos processos organizacionais. A — Segurança e estabilidade na empresa. B — Fortalecimento nas relações sociais. Possibilidade de aumento na carga de trabalho. c D — Convivência com pessoas de muita afinidade. E — Existência da compensação financeira.