Questão 4/5 - Gestão de Recursos Humanos Diversas teorias relacionaram salário à felicidade, mas hoje os benefícios e a remuneração deixaram de ser...

Questão 4/5 - Gestão de Recursos Humanos Diversas teorias relacionaram salário à felicidade, mas hoje os benefícios e a remuneração deixaram de ser determinantes na escolha de um novo emprego. Claro que sempre buscamos o crescimento financeiro, mas isso deixou de ser o fator mais importante para que o colaborador se sinta feliz e realizado em seu trabalho. Segundo Locke, citado por Bergamini e Coda, em 1990, a satisfação no trabalho é entendida como a relação percebida entre o que um indivíduo espera de seu trabalho e o que ele percebe que está obtendo. É ainda um estado de prazer emocional resultante da avaliação que um profissional faz sobre até que ponto as funções que desenvolve atendem seus objetivos. Considerando o texto apresentado, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. Uma boa remuneração salarial é garantia total de felicidade profissional. PORQUE A realização pessoal e profissional depende da harmonização entre funções estabelecidas e os objetivos alcançados. A respeito das asserções, assinale a opção correta.

A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C A asserção I é verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é justificativa da I.
E As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.