PROVA LEGISTLAÇÃO FISCAL TRABALHISTA E PREVIDENCIARIA

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1a Questão (Ref.: 202113655313)
	Com relação ao FGTS, é correto afirmar que:
		
	
	Pode ser acessado pelo desempregado com mais de 1 ano sem vínculo empregatício.
	
	É uma forma do Estado tributar o empregador, possuindo, portanto, natureza de imposto.
	
	Pode ser acessado pelo trabalhador aposentado a qualquer tempo, desde que este tenha mais de 80 anos de idade.
	
	Foi criado como uma benesse por Getúlio Vargas, em conjunto com a extinta estabilidade decenal.
	
	Trata-se de proteção mínima ao tempo de serviço trabalhado pelo empregado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202113655315)
	Sobre o salário-utilidade, marque a alternativa incorreta:
		
	
	Deve ser dada com o objetivo de auxiliar o trabalho a ser realizado, sendo, portanto, gratuita ao trabalhador.
	
	Não deve haver lei retirando a natureza salarial do bem dado como pagamento.
	
	Deve ser habitual.
	
	Trate-se de pagamento feito em utilidade, in natura (um bem distinto de dinheiro).
	
	Deve ser uma utilidade benéfica, que não faça mal ao trabalhador, especialmente à sua saúde.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202113670191)
	Sobre o período de graça, assinale a opção incorreta:
		
	
	Trata-se de um lapso temporal em que o indivíduo continua filiado ao RGPS, mesmo não havendo contribuições ou exercício de atividade cuja vinculação é obrigatória.
	
	É reduzido no caso de demissão por justa causa.
	
	Pode ser acrescido de 12 meses no caso de desemprego involuntário.
	
	Havendo uma contribuição regular dentro do período de graça, este é interrompido e inicia-se nova contagem.
	
	Aplica-se ao segurado facultativo, ainda que o prazo seja menor que o desfrutado pelo segurado obrigatório.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202113667203)
	Não é segurado obrigatório do Regime Geral de Previdência Social:
		
	
	Dona de casa de baixa renda.
	
	Médico residente.
	
	Trabalhador autônomo.
	
	Trabalhador avulso.
	
	Empregado doméstico.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202113765870)
	Sobre o processo judicial em matéria previdenciária, é correto afirmar que:
		
	
	O prévio requerimento administrativo é sempre indispensável ao ajuizamento da ação.
	
	Causas que envolvam acidente do trabalho são julgadas na Justiça Estadual, mas eventual recurso de Apelação deve ser julgado pelo TRF - Tribunal Regional Federal.
	
	A revelia do INSS induz presunção de veracidade das informações trazidas pelo autor.
	
	Se o somatório das parcelas vencidas com 12 vincendas ultrapassar 60 salários-mínimos, a ação não poderá ser proposta no JEF, ainda que se apresente termo de renúncia ao excedente.
	
	É de 10 anos o prazo decadencial para pedidos de revisão da renda mensal inicial dos benefícios concedidos pelo INSS.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202113765926)
	Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos afirmar que:
		
	
	Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o beneficiário devolve integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício fraudulento.
	
	Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
	
	Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do início da ação fiscal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
	
	Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
	
	O pagamento do valor principal do tributo é suficiente para a extinção da punibilidade nos crimes previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202113766449)
	A norma que impede que a União, os estados, o Distrito Federal e os municípios tributem, reciprocamente, seus patrimônios, rendas ou serviços, denomina-se:
		
	
	Anistia
	
	Imunidade
	
	Não-incidência
	
	Isenção
	
	Norma geral antielisiva
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202113737585)
	Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:
		
	
	O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.
	
	É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.
	
	O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.
	
	É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.
	
	É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202113749321)
	Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que:
		
	
	Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca.
	
	Caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado em contrato por prazo indeterminado.
	
	Uma vez fixado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do contrato de experiência por igual período.
	
	Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.
	
	Pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure rescisão antecipada recíproca.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202113765993)
	Não cabe ao Estado instituir imposto sobre:
		
	
	circulação de mercadorias.
	
	transmissão causa mortis e doação, de quaisquer bens e direitos.
	
	prestação de serviços de comunicação.
	
	prestação de serviços de transporte municipal.
	
	prestação de serviços de transporte interestadual.