A escola Cultural, proposta por Mintzberg, Lampel e Ahlstrand, é importante para as organizações do século XXI, pois reconhece a importância da cul...

A escola Cultural, proposta por Mintzberg, Lampel e Ahlstrand, é importante para as organizações do século XXI, pois reconhece a importância da cultura organizacional na definição da estratégia empresarial. Essa escola defende que a cultura é um fator determinante na forma como as organizações se comportam e tomam decisões, e que a estratégia deve ser construída a partir da compreensão da cultura da empresa. Dessa forma, a escola Cultural propõe que as organizações devem investir na construção de uma cultura forte e coesa, que seja capaz de orientar as ações e decisões dos colaboradores em direção aos objetivos estratégicos da empresa. Além disso, essa escola também destaca a importância da liderança na construção e manutenção da cultura organizacional, uma vez que os líderes são responsáveis por transmitir os valores e crenças da empresa aos demais colaboradores. Portanto, a escola Cultural é importante para as organizações do século XXI, pois reconhece a importância da cultura organizacional na definição da estratégia empresarial e destaca a necessidade de investir na construção de uma cultura forte e coesa, liderada por líderes comprometidos com os valores e objetivos da empresa.