Relacione as fases históricas da gestão de pessoas e duas características

Claro, aqui está a resposta: 1. Fase de Administração de Pessoal: Caracterizada pela preocupação com a burocracia e a legalidade trabalhista. As principais características são: foco em regras e regulamentos e ênfase na folha de pagamento. 2. Fase de Relações Humanas: Caracterizada pela preocupação com o bem-estar dos funcionários e a melhoria do ambiente de trabalho. As principais características são: ênfase nas relações interpessoais e na motivação dos funcionários. 3. Fase Comportamental: Caracterizada pela preocupação com a satisfação e a realização pessoal dos funcionários. As principais características são: ênfase no comportamento humano e na dinâmica de grupo. 4. Fase Estratégica: Caracterizada pela preocupação com a gestão estratégica de pessoas e sua contribuição para os objetivos organizacionais. As principais características são: ênfase na gestão do conhecimento e na gestão por competências. Espero ter ajudado!