Na gestão de conflitos organizacionais e culturais, é de extrema importância entender as possíveis causas que dão origem a esses impasses. Sobre as...

Na gestão de conflitos organizacionais e culturais, é de extrema importância entender as possíveis causas que dão origem a esses impasses. Sobre as causas desses conflitos, analise as afirmativas abaixo: I. Conflitos organizacionais podem surgir devido a falhas de comunicação e disputas por recursos escassos. II. Conflitos culturais ocorrem apenas quando há diversidade étnica na organização. III. Diferenças significativas nas crenças, valores, normas e práticas culturais podem dar origem a conflitos culturais. IV. Conflitos organizacionais são causados apenas por características individuais como personalidade e estilo de gerenciamento. Opções de pergunta 8: a) I e II estão corretas. b) I e III estão corretas. c) III e IV estão corretas. d) II e IV estão corretas. e) I, II, III e IV estão corretas.