O empregador tem poder de comando, e o empregado tem o dever de obediência, pois depende do salário para sobreviver. O empregado realiza um trabalh...

O empregador tem poder de comando, e o empregado tem o dever de obediência, pois depende do salário para sobreviver. O empregado realiza um trabalho subordinado: ele tem a obrigação de prestar o serviço contratado e o empregador tem o direito de exigir o seu cumprimento. Na rotina do trabalho diário podem ocorrer faltas e intercorrências, previstas ou não previstas; em casos esporádicos esta falta poderá ser justificada ou não, a empresa necessitará conhecer a norma constante em lei para assim saber se é devido o desconto ou não da remuneração do colaborador. Sobre atrasos e faltas, analise as sentenças a seguir: I- Quando houver paralisação do serviço nos dias em que, por conveniência do empregador, não tenha havido trabalho, este está relacionado à falta. II- Atraso justificado é descontado na folha de pagamento. III- Atraso não justificado são aqueles que há uma justificativa por parte do funcionário, não sendo mencionado na CLT.Assinale a alternativa CORRETA: A) As sentenças I e III estão corretas. B) Somente a sentença III está correta. C) Somente a sentença II está correta. D) As sentenças I e II estão corretas.