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6. O diagnóstico de clima organizacional é ferramenta importante para os gestores e é gerado a partir de uma eficiente pesquisa de clima. Pode-se a...

6. O diagnóstico de clima organizacional é ferramenta importante para os gestores e é gerado a partir de uma eficiente pesquisa de clima. Pode-se afirmar que o clima organizacional: Baseia-se nas ideias desenvolvidas por Taylor em sua Administração Científica. Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. Faz parte dos indicadores presentes no controle estatístico da qualidade. Tem origem nas teorias presentes no enfoque sistêmico. Não exerce influência sobre o desempenho organizacional.

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes." O clima organizacional é um conjunto de percepções e sentimentos compartilhados pelos colaboradores em relação à organização em que trabalham, e está diretamente relacionado com a motivação e satisfação dos funcionários. A opção A está incorreta, pois o conceito de clima organizacional não tem relação direta com as ideias de Taylor na Administração Científica. A opção C está incorreta, pois o controle estatístico da qualidade não está relacionado com o clima organizacional. A opção D está incorreta, pois embora o enfoque sistêmico possa ser aplicado ao estudo do clima organizacional, ele não é a sua origem. A opção E está incorreta, pois o clima organizacional pode influenciar significativamente o desempenho da organização.

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