as competência técnica são sempre mais importantes, pois são elas que fazem o individuo ser promovido

Essa afirmação não é necessariamente verdadeira. Embora a competência técnica seja importante, outras habilidades, como liderança, comunicação e trabalho em equipe, também são valorizadas pelas empresas. Além disso, a promoção pode depender de outros fatores, como desempenho, experiência e habilidades interpessoais. Portanto, é importante desenvolver um conjunto diversificado de habilidades para ter sucesso em sua carreira.