O desenvolvimento organizacional é um conjunto de ações voltadas para a aprendizagem, que visa oferecer a oportunidade de melhora do desempenho e/o...

O desenvolvimento organizacional é um conjunto de ações voltadas para a aprendizagem, que visa oferecer a oportunidade de melhora do desempenho e/ou do crescimento humano e, ainda, inclui áreas de atividades como por meio do desenvolvimento gerencial, desenvolvimento pessoal e treinamento.

A partir do apresentado, analise as asserções e a relação proposta entre elas.

I. Treinamento e Desenvolvimento (T&D) lidam com a mudança, isto é, com a aprendizagem no nível individual.

Pois:

II. O desenvolvimento organizacional está ligado ao âmbito da mudança, sobretudo, proposta pelos próprios membros da empresa, uma vez que ela é considerada relevante para os resultados.

A seguir, assinale a alternativa correta:

a.

A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.

b.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não justifica a proposição I.

c.

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II justifica a proposição I.

d.

As asserções I e II são falsas.

e.

A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.