Questão 2 A prática de Avaliação de Desempenho, quando aplicada corretamente nas organizações, proporciona um diferencial e pode destacar a organiz...

Questão 2 A prática de Avaliação de Desempenho, quando aplicada corretamente nas organizações, proporciona um diferencial e pode destacar a organização no mercado de trabalho, sendo que todas as ações voltadas à aplicação da avaliação de desempenho são de grande valia. Com relação às finalidades da aplicação da avaliação de desempenho, analise as sentenças a seguir: I- Aperfeiçoamento do funcionário, demonstrativo da sua evolução, visando a uma possível promoção e aumento de salário. II- Resumo dos dados sobre a equipe de trabalho, porém avaliando ou não se a rotatividade é a mesma. III- Promover pessoas que tenham o perfil parecido com o do gestor do setor. IV- Empresas instaladas em todo o país utilizam métodos informais para avaliar pessoas, e isso funciona 100%. Assinale a alternativa CORRETA: A ) As sentenças II, III e IV estão corretas. B ) As sentenças I, II e III estão corretas. C ) Somente a sentença IV está correta. D ) Somente a sentença I está correta.