Além do empregado, a empresa também poderá cometer um ato de justa causa, conforme a previsão do artigo 483 da CLT. Nesta situação, qual medida o e...

Além do empregado, a empresa também poderá cometer um ato de justa causa, conforme a previsão do artigo 483 da CLT. Nesta situação, qual medida o empregado poderá adotar?

a. Enviar um telegrama para o empregador, comunicando a justa causa.
b. Simplesmente avisar ao empregador que, devido à justa causa, não irá mais comparecer ao trabalho.
c. Ingressar com a ação trabalhista com o pedido de reconhecimento de rescisão indireta.
d. Comunicar ao sindicato de classe, solicitando a aplicação das penalidades previstas na norma coletiva.
e. Comunicar ao Ministério do Trabalho e à Empresa, solicitando a aplicação das penalidades previstas na lei.