Em relação às práticas em gestão de pessoas, marque a alternativa incorreta:

Claro, vou analisar cada alternativa: A) A gestão de pessoas envolve o recrutamento e seleção de funcionários de forma estratégica. B) O treinamento e desenvolvimento de colaboradores são práticas importantes para o crescimento e aprimoramento da equipe. C) A gestão de pessoas não tem relação com a motivação e engajamento dos funcionários. D) A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada para medir o desempenho dos colaboradores. E) A gestão de pessoas inclui ações para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A alternativa incorreta é a letra C) A gestão de pessoas não tem relação com a motivação e engajamento dos funcionários. Na verdade, a gestão de pessoas está diretamente ligada à motivação e ao engajamento dos colaboradores, sendo essencial para o bom desempenho e a satisfação no ambiente de trabalho.