Sim, de acordo com a CLT, o contrato individual de trabalho é um ajuste de vontades entre uma pessoa física que se compromete a prestar serviços ao empregador. O contrato poderá ser realizado através de um acordo tácito ou expresso, verbal ou por escrito, tendo como elementos principais a pessoalidade, a frequência, a subordinação e a onerosidade.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
Teoria Geral da Administração, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Estatística Aplicada
•UNIP
Direito do Trabalho e Previdência Social
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