O estudo do comportamento organizacional é de extrema importância para as organizações. Nesse estudo é possível detectar os fatores que impactam di...

Analisando as opções apresentadas, os fatores que impactam diretamente a cultura organizacional são: I) Objetivos profissionais - Impactam diretamente a cultura organizacional, pois refletem as metas e direcionamentos individuais e coletivos dos colaboradores. II) Absenteísmo - O absenteísmo, ou seja, a frequência de ausências no trabalho, também impacta a cultura organizacional, pois pode afetar o clima e a produtividade da equipe. III) Foco na resolução de problemas - O foco na resolução de problemas também impacta a cultura organizacional, pois demonstra a capacidade da organização e dos colaboradores em lidar com desafios de forma eficiente. IV) Inteligência emocional - A inteligência emocional dos colaboradores influencia diretamente a cultura organizacional, pois afeta a forma como as emoções são gerenciadas no ambiente de trabalho. Portanto, a afirmação correta é: I, II, III e IV.