O objetivo principal da Educação Corporativa consiste em desenvolver e instalar as ¿competências consideradas críticas para a viabilização das estr...

O objetivo principal da Educação Corporativa consiste em desenvolver e instalar as ¿competências consideradas críticas para a viabilização das estratégias do negócio¿, onde a construção das competências humanas ocorre de modo atrelado às empresariais. Cumpre ressaltar que o modelo de competências surge nos anos 90, visando superar a lógica do modelo de qualificação. Assinale a alternativa que se relaciona com a competência e não com a qualificação.
Lógica predominante: indústria (padrões);
Organização do trabalho com base em cargos definidos e tarefas prescritas e programadas;
Foco nas funções e atividades repetitivas;
Baixa aprendizagem;
Organização do trabalho com base em metas, responsabilidades e multifuncionalidade;