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As empresas comumente possuem programas de relacionamento com o cliente externo para avaliarem a percepção deste sobre os produtos ou serviços ofer...

As empresas comumente possuem programas de relacionamento com o cliente externo para avaliarem a percepção deste sobre os produtos ou serviços oferecidos. Em contrapartida, faz-se necessária a análise da percepção dos clientes internos sobre seu trabalho, relacionamento com a equipe e chefias e as práticas organizacionais. Uma das formas de fazer essa avaliação é por meio da pesquisa de clima organizacional. (pág. 133) Considerando esse contexto, avalie as afirmacoes a seguir: I – A pesquisa de clima organizacional tem por objetivo avaliar a percepção dos clientes externos sobre os produtos e serviços oferecidos. II – A avaliação do clima organizacional tem por objetivo promover o alinhamento entre os esforços individuais e organizacionais. III – Um dos benefícios do monitoramento do clima organizacional é o fomento de situações críticas que podem influenciar, de forma negativa, as equipes. É correto o que se afirma em:
I – A pesquisa de clima organizacional tem por objetivo avaliar a percepção dos clientes externos sobre os produtos e serviços oferecidos.
II – A avaliação do clima organizacional tem por objetivo promover o alinhamento entre os esforços individuais e organizacionais.
III – Um dos benefícios do monitoramento do clima organizacional é o fomento de situações críticas que podem influenciar, de forma negativa, as equipes.
A I, apenas
B II, apenas
C III, apenas
D I e II, apenas
E II e III, apenas

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3 pág.

Cultura e Clima Organizacionais e Técnicas de Negociação e Mediação Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as afirmações: I – A pesquisa de clima organizacional tem por objetivo avaliar a percepção dos clientes externos sobre os produtos e serviços oferecidos. Essa afirmação está incorreta, pois a pesquisa de clima organizacional tem como objetivo avaliar a percepção dos colaboradores internos sobre a empresa, não dos clientes externos. II – A avaliação do clima organizacional tem por objetivo promover o alinhamento entre os esforços individuais e organizacionais. Essa afirmação está correta. A avaliação do clima organizacional busca promover o alinhamento entre os esforços individuais e organizacionais, visando a melhoria do ambiente de trabalho. III – Um dos benefícios do monitoramento do clima organizacional é o fomento de situações críticas que podem influenciar, de forma negativa, as equipes. Essa afirmação está incorreta. O monitoramento do clima organizacional busca identificar situações críticas para que sejam tratadas e melhoradas, visando impactar positivamente as equipes. Portanto, a resposta correta é a alternativa: B) II, apenas

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