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Sobre o clima organizacional, é correto afirmar: Está ligado somente na relação entre chefia e trabalhador É totalmente objetivo, não envolvendo ...

Sobre o clima organizacional, é correto afirmar:

Está ligado somente na relação entre chefia e trabalhador

É totalmente objetivo, não envolvendo a subjetividade

É a percepção global das pessoas a respeito de seu ambiente de trabalho

É algo objetivo, por isso deve ser avaliado por meio de pesquisas

Não se deve levar em conta a percepção na análise do clima organizacional

a) Está ligado somente na relação entre chefia e trabalhador
b) É totalmente objetivo, não envolvendo a subjetividade
c) É a percepção global das pessoas a respeito de seu ambiente de trabalho
d) É algo objetivo, por isso deve ser avaliado por meio de pesquisas
e) Não se deve levar em conta a percepção na análise do clima organizacional

Essa pergunta também está no material:

Cultura e Clima Org 3
8 pág.

Cultura e Clima Organizacionais e Técnicas de Negociação e Mediação UnidomboscoUnidombosco

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as alternativas: a) Está ligado somente na relação entre chefia e trabalhador - Errado. O clima organizacional vai além dessa relação. b) É totalmente objetivo, não envolvendo a subjetividade - Errado. O clima organizacional envolve a percepção subjetiva das pessoas. c) É a percepção global das pessoas a respeito de seu ambiente de trabalho - Correto. O clima organizacional é a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. d) É algo objetivo, por isso deve ser avaliado por meio de pesquisas - Correto. O clima organizacional é avaliado por meio de pesquisas para obter dados concretos. e) Não se deve levar em conta a percepção na análise do clima organizacional - Errado. A percepção é fundamental na análise do clima organizacional. Portanto, a alternativa correta é: c) É a percepção global das pessoas a respeito de seu ambiente de trabalho.

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