Vamos analisar as alternativas: a) Está ligado somente na relação entre chefia e trabalhador - Errado. O clima organizacional vai além dessa relação. b) É totalmente objetivo, não envolvendo a subjetividade - Errado. O clima organizacional envolve a percepção subjetiva das pessoas. c) É a percepção global das pessoas a respeito de seu ambiente de trabalho - Correto. O clima organizacional é a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho. d) É algo objetivo, por isso deve ser avaliado por meio de pesquisas - Correto. O clima organizacional é avaliado por meio de pesquisas para obter dados concretos. e) Não se deve levar em conta a percepção na análise do clima organizacional - Errado. A percepção é fundamental na análise do clima organizacional. Portanto, a alternativa correta é: c) É a percepção global das pessoas a respeito de seu ambiente de trabalho.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Cultura e Clima Organizacionais e Técnicas de Negociação e Mediação
Cultura e Clima Organizacionais e Técnicas de Negociação e Mediação
Cultura e Clima Organizacionais e Técnicas de Negociação e Mediação
Compartilhar