Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades não encontramos o seguinte: Busca uma gestão mais flexível e dinâmica, focada no in...

Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades não encontramos o seguinte: Busca uma gestão mais flexível e dinâmica, focada no indivíduo. Remunerar os profissionais segundo as habilidades desenvolvidas e aplicadas ao trabalho. Busca realizar a transição de um sistema de remuneração pelo cargo para um de remuneração funcional, dentro de um novo contexto organizacional. Alinhar as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e as necessidades da organização. Favorecer o aprendizado organizacional contínuo.