AP Gestão de Benefícios

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.:201603739509)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a teoria motivacional de Maslow, assinale a alternativa correta.
		
	
	Ser reconhecido pelas pessoas e seus familiares exemplifica uma necessidade fisiológica. A busca pela motivação constante ilustra a necessidade de autorrealização.
	
	Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. O desejo de um lugar seguro para morar é um exemplo da necessidade de autorrealização.
	
	Comer e beber exemplificam necessidades de segurança. Amparo do governo é um exemplo da necessidade social.
	 
	O desejo de um lugar seguro para morar exemplifica a necessidade de segurança. A busca pela satisfação pessoal é um exemplo da necessidade de estima.
	
	Amparo do governo exemplifica uma necessidade social. A motivação constante ilustra uma necessidade fisiológica.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201603243602)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual é a real finalidade de um pacote de benefícios em uma empresa?
		
	
	Recrutar,selecionar e indicar os funcionários para os cargos adequados
	 
	atrair, reter e manter motivada a força de trabalho
	
	Capacitar e desenvolver os funcionários para cargos futuros
	
	diminuir a rotatividade e o absenteísmo na empresa
	
	Montar programas de Qualidade de vida no trabalho para o bem estar dos funcionarios
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201603748349)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em quais condições o vale, que é uma das modalidades de benefício financeiro, deve ser transformado em um empréstimo.
		
	
	Quando o trabalhador solicita mais de um vale em seis meses de trabalho.
	
	Quando concedido para atender a uma situação de emergência.
	
	Quando o trabalhador estiver no período de experiência.
	
	Quando o trabalhador estiver cumprindo o aviso prévio.
	 
	Quando o valor concedido extrapola o valor do salário.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201603276566)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um das modalidades de benefícios que uma empresa pode oferecer é a concessão de empréstimos. O RH deve tomar cuidado para não tornar a empresa uma vantajosa instituição financeira para os empregados e ficar refem de reiterados pedidos de empréstimo. Que tipo de cuidado as empresas devem tomar?
		
	
	Exigir garantias dos empregados
	 
	Estabelecer critérios de concessão para esse tipo benefício
	
	Solicitar fiador para conceder o benefício
	
	Avaliar o risco de inadimplência dos empregados antes de conceder
	
	Vincular o empréstimo a um seguro de vida para, em caso de morte do empregado, garantir o recebimento do valor concedido
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201603241602)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Sobre o beneficio de Previdência Privada, analise: I. O deficit na previdência social e uma aposentadoria com um valor abaixo do padrão mantido durante o exercício da profissão levam as empresas a buscarem planos de previdência complementar. A previdência privada tem se configurado como um dos meios mais visados para garantir uma aposentadoria com mais qualidade de vida. II. A previdência privada é um mecanismo de planejamento pessoal financeiro. Sua finalidade é auxiliar na aquisição de renda vitalícia fundamental para quem deseja garantir um padrão de vida equivalente na ocasião da aposentadoria. E, para isso, as empresas assumem um papel fundamental na concessão desse benefício. III. Por ser um programa de longo prazo e uma necessidade subentendida do ser humano, a implementação de um programa de previdência complementar colabora para o fortalecimento do vínculo empregatício e consolidação da relação entre a organização e o funcionário. Isso permite às empresas construírem um bom planejamento sucessório. Assinale a alternativa correta:
		
	
	Nenhuma das alternativas estão corretas
	
	Somente a altertiva III está correta.
	
	Apenas as alternativas I e II são corretas.
	 
	As alternativas I, II, III estão corretas.
	
	Apenas as alternativas I e III são corretas.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201603672862)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual destas opções não está vinculada a previdência complementar?
		
	
	Atrair e fixar os recursos humanos;
	
	Recompensar a permanência dos funcionários por um longo tempo na empresa;
	
	Manter a empresa competitiva no mercado;
	
	Demonstrar responsabilidade social e valorização dos empregados.
	 
	Gerar oportunidades de desenvolvimento pessoal;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201603106171)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os benefícios ligados à saúde constituem:
		
	
	fatores de não aplicação por parte dos gestores de RH, sendo o segundo menor custo com os trabalhadores.
	
	uma das problemáticas contas que os gestores de RH devem equilibrar ou reduzir, pois são o primeiro maior custo com pessoas, ficando atrás apenas de cargos e salários.
	 
	uma das problemáticas contas que os gestores de RH devem equilibrar ou reduzir, pois são o segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas da folha de pagamento.
	
	uma das problemáticas contas que os gestores de RH devem equilibrar ou aumentar, pois são o segundo menor custo com pessoas, ficando atrás apenas da folha de pagamento.
	
	uma das simples contas que os gestores de RH devem equilibrar ou aumentar, pois são o segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas da folha de pagamento.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201603263933)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os benefícios ligados à saúde constituem uma das problemáticas contas que ps gestores de rh devem equilibrar ou reduzir, porque:
		
	
	Demanda muito trabalho operacional por parte do RH, em função das várias modalidades disponibilizadas.
	
	pois representa o maior custo com pessoas numa organização
	
	trata-se do segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas das refeições, que tem uso diário e não esporádico como saúde.
	 
	trata-se do segundo maior custo com pessoas, ficando atrás apenas da folha de pagamento
	
	tem um forte impacto financeiro, representando 80% do custo total dos benefícios
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201603108962)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O salário-educação corresponde a que percentual sobre a folha de pagamento?
		
	
	10%
	
	1,5%
	
	25%
	
	20%
	 
	2,5%
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201603108967)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Compete ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE) redistribuir o salário-educação para:
		
	
	os Estados
	
	as Autarquias e Fundações.
	 
	os Municípios, Estados, Distrito Federal e o Governo Federal.
	
	os Municípios.
	
	o Governo Federal.