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Os programas de avaliação de desempenho devem ser bem elaborados, pois sempre devem objetivar melhorar o desempenho individual para, consequentemen...

Os programas de avaliação de desempenho devem ser bem elaborados, pois sempre devem objetivar melhorar o desempenho individual para, consequentemente,
a) atrair novos investidores.
b) estabelecer regras claras no sistema de avaliação unilateral.
c) estabelecer padrões de desempenho amplos que permitam flexibilidade nas avaliações.
d) melhorar o desempenho organizacional.

Essa pergunta também está no material:

Prova Online GESTÃO DE PESSOAS
5 pág.

Gestão de Pessoas I Centro Universitário UnifacvestCentro Universitário Unifacvest

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: d) melhorar o desempenho organizacional. Este é o objetivo principal dos programas de avaliação de desempenho. Eles visam melhorar o desempenho da organização como um todo.

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