Uma empresa acaba de instituir um programa de remuneração por competências. A ação prioritária de gestão de pessoas na implementação desse programa...
Uma empresa acaba de instituir um programa de remuneração por competências. A ação prioritária de gestão de pessoas na implementação desse programa será
a) ampliar o sistema de benefícios.
b) alterar as descrições de cargo.
c) reduzir o quadro de pessoal.
d) criar o planejamento de carreira.
a) ampliar o sistema de benefícios.
b) alterar as descrições de cargo.
c) reduzir o quadro de pessoal.
d) criar o planejamento de carreira.
💡 1 Resposta
Ed 
A ação prioritária de gestão de pessoas na implementação desse programa será a criação do planejamento de carreira (alternativa d). Isso porque a remuneração por competências está diretamente ligada ao desenvolvimento e reconhecimento das habilidades individuais, o que torna essencial a criação de um plano de carreira que valorize e recompense essas competências.
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