O comportamento organizacional estuda as pessoas, suas relações enquanto equipe e a estrutura organizacional. Para Chiavenato (2014) os aspectos ma...

O comportamento organizacional estuda as pessoas, suas relações enquanto equipe e a estrutura organizacional. Para Chiavenato (2014) os aspectos mais importantes na natureza das pessoas, são: o desempenho, o engajamento, a fidelidade, a satisfação no trabalho e a cidadania organizacional. Relacione estes aspectos a seus significados e marque a alternativa correta: 1. Desempenho 2. Engajamento 3. Fidelidade 4. Satisfação no trabalho 5. Cidadania organizacional Significados: I. Refere-se a atitude geral das pessoas em relação ao trabalho. II. Refere-se ao fator influenciador do fracasso ou do sucesso. III. Refere-se à confiança que o empregado tem na organização e vice-versa. IV. Refere-se ao quanto as pessoas se sentem autorrealizadas na execução de seu trabalho. V. Refere-se a ir além de suas responsabilidades do cargo e/ou função.

a. 1-II, 2-IV, 3-III, 4-I, 5-V
b. 1-IV, 2-III, 3-V, 4-I, 5-II
c. 1-IV, 2-III, 3-II, 4-V, 5-I
d. 1-II, 2-V, 3-I, 4-III, 5-IV
e. 1-IV, 2-V, 3-I, 4-II, 5-III