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Nos termos da legislação em vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro: Marque a altern...

Nos termos da legislação em vigor, assinale a alternativa correta quanto à validade da cláusula Del Credere no direito brasileiro:

Marque a alternativa correta:
A) Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
B) Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
C) Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, não sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.
D) Essa cláusula prevê a possibilidade de as comissões serem pagas ao empregado somente quando ultimado o pagamento pelo comprador ao empregador vendedor, não sendo válida nos contratos de trabalho anteriores à reforma da CLT.

Essa pergunta também está no material:

OK Prova Remuneração, salário, duração do trabalho e períodos de descanso
10 pág.

Remuneração Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A cláusula Del Credere no direito brasileiro prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT. Portanto, a alternativa correta é: A) Essa cláusula prevê a possibilidade de o empregador realizar o desconto do empregado, quando o comprador não liquidar as prestações da compra que realizou na empresa, tendo o empregado percebido a sua comissão antes da ultimação da parcela, sendo válida nos termos do art. 466 da CLT.

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