Quando uma organização investe em treinamento, ela está investindo em seu futuro, pois terá profissionais mais preparados e que apresentarão result...

Quando uma organização investe em treinamento, ela está investindo em seu futuro, pois terá profissionais mais preparados e que apresentarão resultados melhores. Vários autores consideram o treinamento como um investimento, destacando que ele proporciona inúmeros benefícios, tanto para a organização como para o empregado e também para o mercado de trabalho. Diante desse contexto, com relação aos benefícios, assinale a alternativa CORRETA: A) Para a organização, apresenta a tendência ao aumento dos acidentes e do desperdício pela melhoria das técnicas de trabalho. B) Para a organização não apresenta vantagem, pois não proporciona melhoria nos produtos e serviços produzidos; bem como possibilidades de ampliação ou transformação dos programas de trabalho. C) Para o mercado de trabalho, podemos compreender as habilidades e competências dos empregados. D) Para o empregado, como a possibilidade de aproveitamento das suas aptidões; do favorecimento da estabilidade de mão de obra, do espírito de competição e fortalecimento da confiança como processo normal da melhoria funcional; valorização do trabalho e elevação do ambiente moral da empresa.