Sobre o modelo de competências desenvolvido a partir dos anos 1950, assinale a alternativa incorreta: O modelo não foi suficiente para provar que a...

Analisando as alternativas: A) O modelo não foi suficiente para provar que as competências, somadas aos conhecimentos, eram suficientes para formar um bom líder. - Esta afirmação está correta com base no contexto fornecido. B) Na época, o objetivo dos pesquisadores era analisar os elementos que afetavam sua performance, pois queriam entender os fatores de liderança que criavam um bom exemplo de desempenho para ser replicado nos atuais ambientes das organizações. - Esta afirmação está correta com base no contexto fornecido. C) As competências humanas são conhecimentos sobre a habilidade em lidar com pessoas, bem diferente das competências técnicas, que têm relação direta com o trabalho com objetos. - Esta afirmação está correta com base no contexto fornecido. D) Pela primeira vez, aceitava-se que a performance de um bom líder poderia ser replicada a partir do mapeamento de situações e competências. - Esta afirmação está correta com base no contexto fornecido. Portanto, a alternativa incorreta é a letra A) O modelo não foi suficiente para provar que as competências, somadas aos conhecimentos, eram suficientes para formar um bom líder.