O planejamento de RH consiste em: Escolha uma opção: a. determinar as regras de entrada e saída de profissionais na organização, a partir dos val...
O planejamento de RH consiste em:
Escolha uma opção:
a. determinar as regras de entrada e saída de profissionais na organização, a partir dos valores e da estratégia corporativa.
b. criar formas de controlar o entra e sai da organização, a partir de programas de motivação e engajamento.
c. um processo dinâmico e complexo de direcionar recursos aos setores visando cumprir com as metas organizacionais.
d. gerir e provisionar a movimentação de pessoas na empresa, incluindo contratações, demissões, promoções e transferências.
Escolha uma opção:
a. determinar as regras de entrada e saída de profissionais na organização, a partir dos valores e da estratégia corporativa.
b. criar formas de controlar o entra e sai da organização, a partir de programas de motivação e engajamento.
c. um processo dinâmico e complexo de direcionar recursos aos setores visando cumprir com as metas organizacionais.
d. gerir e provisionar a movimentação de pessoas na empresa, incluindo contratações, demissões, promoções e transferências.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é: a. determinar as regras de entrada e saída de profissionais na organização, a partir dos valores e da estratégia corporativa.
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