Manoel foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Chocolates Ltda. exercendo as funções de ajudante de confecção, recebendo um salário mín...

Manoel foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Chocolates Ltda. exercendo as funções de ajudante de confecção, recebendo um salário mínimo mensal. Após um ano e meio de trabalho, Manoel foi convocado pelo gerente Kato, que o informou, em razão das dificuldades econômicas da empresa, seu salário seria reduzido para meio salário mínimo mensal. A atitude da empresa:

a) não está correta, pois o salário é impenhorável, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.
b) está correta, pois a redução de salário é permitida após o empregado completar um ano de serviço.
c) não está correta, pois a redução de salário depende de lei.
d) está correta, pois a redução de salário é permitida, se comprovado que o empregador está em situação econômica difícil.
e) não está correta, pois o salário é irredutível, salvo previsão em convenção ou acordo coletivo.