A rotatividade é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O termo é também conhecido como turnover, algo bem rotineiro em ...

A rotatividade é um dos fatores que interfere no planejamento de recursos humanos. O termo é também conhecido como turnover, algo bem rotineiro em várias empresas. É o processo de admissão e demissão dentro de uma organização e, dependendo do fluxo, pode ter impactos desagradáveis. Esse número de rotatividade é expresso, normalmente, em percentuais