Vamos analisar cada alternativa: a. Desenvolvimento de uma ciência que pudesse ser aplicada a cada fase do trabalho humano - Correto, esse é um dos objetivos da Gerência Científica de Taylor. b. Estipular mecanismos de controle gerencial impresso aos trabalhadores - Incorreto, a Gerência Científica de Taylor não se baseia em controle gerencial imposto aos trabalhadores. c. Selecionar o melhor trabalhador para cada serviço, passando em seguida a ensiná-lo, treiná-lo e formá-lo - Correto, esse é um dos princípios da Gerência Científica de Taylor. d. Divisão do trabalho de semelhantes processos entre a direção e os trabalhadores - Incorreto, a ideia de Taylor era separar as funções de planejamento e execução. e. Estimular a participação de todos os níveis da organização nas decisões - Incorreto, a abordagem de Taylor era mais centrada na eficiência e na divisão clara de tarefas. Portanto, as alternativas corretas são a) e c).
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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