PERGUNTA 9 Jovens profissionais têm atitudes muito diferentes dos profissionais de gerações anteriores no que se refere à vida e à carreira. Essas ...

Vamos analisar as opções: a. uma oportunidade de aproveitar as melhores qualidades de cada geração inserida - Isso é verdade, ter grupos com perfis diferenciados pode permitir aproveitar as melhores qualidades de cada geração. b. uma possibilidade de troca de experiências e conhecimentos e crescimento para o negócio - Também é verdade, a troca de experiências e conhecimentos entre diferentes perfis pode contribuir para o crescimento do negócio. c. a obtenção de um ambiente de trabalho em que o talento se expresse em toda a sua dimensão - Isso também é verdade, ter grupos diversificados pode permitir que o talento se expresse de forma mais ampla. d. o completo atendimento às diferentes necessidades sociais - Isso não é necessariamente verdadeiro. Ter grupos com perfis diferenciados não garante o completo atendimento às diferentes necessidades sociais. e. mudanças de mentalidade para um ambiente de trabalho mais promissor - Isso é verdade, a diversidade de perfis pode levar a mudanças de mentalidade e a um ambiente de trabalho mais promissor. Portanto, a opção que NÃO significa ter grupos com perfis diferenciados trabalhando em equipe é: d. o completo atendimento às diferentes necessidades sociais.